Yeni Parti, il ve ilçe başkanları için 19 maddelik taahhütname hazırladı

Türkiye son birkaç ayda yolsuzluk ve rüşvet soruşturmaları ile sarsıldı. 

Özellikle Özgür Özel yönetimi altındaki CHP'de parti içi adaylık süreçlerinde yaşanan rüşvet skandalları kamuoyunda geniş yankı buldu. 

Adaylık süreçlerinde verilen rüşvetler ve büyük para miktarları da dosyalarda öne çıkan bir başka detay oldu. 

Birçok tutuklama ve gözaltı gerçekleşirken bu isimlerin mevcut Yeni Parti Genel Başkanı Özgür Özel'e olan yakınlıkları ayrıca dikkat çekti. 

Mutlak butlan kararı sonra 90 milletvekili ile birlikte Yeni Parti'yi kuran Özgür Özel, yeni siyasi oluşumunda farklı bir yol izleme kararı aldı. 

19 MADDELİK TAAHHÜTNAME HAZIRLANDI

Yeni Parti, il ve ilçe başkanlığı seçimlerinde aday olacak isimlerin imzalaması için 19 maddeden oluşan “Parti İçi Seçimler Aday Taahhütnamesi” hazırladı

Belgede akraba kayırmacılığı ile kamu ve belediye imkanlarının kullanımı yasaklanırken, mal varlığı bildirimi, mali şeffaflık ve liyakat zorunlu kılındı.

ADAYLARA SUNULDU

Yeni Parti Genel Sekreterliği tarafından hazırlanan 19 maddelik "Parti İçi Seçimler Aday Taahhütnamesi", il ve ilçe başkan adaylarının imzasına sunuldu. 

Adaylık sürecinde kişisel saldırı, ayrımcılık, tehdit, baskı ve dışlama gibi tutumlardan kaçınılması da taahhüt kapsamında yer aldı.

KAMPANYALARIN MALİYETİ KONUSUNDA ŞEFFAFLIK İSTENDİ

Kampanyaların mali boyutunda da şeffaflık esasının uygulanması öngörüldü. 

Belgede ayrıca adayların mal varlığı ve ekonomik ilişkilerine ilişkin bildirimleri zamanında, doğru ve eksiksiz yapmaları gerektiği belirtildi.

HEDİYELERE İZİN YOK

Kararları etkileyebilecek ya da bu yönde bir izlenim oluşturabilecek hediye, para, indirim, ağırlama, seyahat veya benzeri menfaatlerin kabul edilmemesi de maddeler arasında yer aldı. 

Adayların parti görevlerini kendileri, aileleri, yakınları, iş ortakları veya üçüncü kişiler lehine ayrıcalık ya da ekonomik menfaat sağlamak amacıyla kullanmaması istenirken, görevlendirme ve kaynak dağılımında liyakat, eşitlik ve açık ölçütlerin esas alınması benimsendi.

KADINLAR KONUSUNDA EKSTRA MADDE

Kadınların ve gençlerin yalnızca sayısal olarak değil, karar alma süreçlerinde ve etkin örgütsel görevlerde de yer alması taahhüt altına alındı.

Taahhütnamede seçim sonrasına ilişkin olarak da seçilecek başkanların yalnızca kendilerini destekleyenlerle değil, örgütün tamamıyla çalışması gerektiği belirtildi.

Yeni Parti tarafından hazırlanan 19 maddelik taahhütnamenin tamamı şu şekilde:

“1- Parti tüzüğüne, ilgili yönetmelik ve yönergelere, parti etik kurallarına ve seçim kurallarına uyacağımı;

2- Adaylığımı demokratik bir parti içi yarış olarak yürüteceğimi; diğer adayların ve onları destekleyen üyelerin haklarına ve parti içindeki meşru varlıklarına saygı göstereceğimi;

3- Adaylık sürecinde kişisel saldırı, ayrımcılık, tehdit, baskı, dışlama ve seçim sonrasında birlikte çalışmayı güçleştirecek davranışlardan kaçınacağımı;

4- Parti veya kamu kaynaklarını, belediye imkânlarını, görev veya makamdan kaynaklanan yetki ve imkânları kendi adaylığım lehine veya başka bir adayın aleyhine kullanmayacağımı;

5- Adaylık kampanyamdaki mali kaynaklar, bağışlar ve harcamalar konusunda partinin belirlediği şeffaflık kurallarına uyacağımı;

6- Görevimle bağlantılı mevcut veya muhtemel çıkar çatışmalarını açıklayacağımı ve gerekli hallerde ilgili görüşme, değerlendirme ve karar süreçlerinden çekileceğimi;

7- Parti düzenlemelerinde öngörülen mal varlığı ve ekonomik ilişki bildirimlerini zamanında, doğru ve eksiksiz biçimde yapacağımı;

8- Görev nedeniyle kararlarımı etkileyebilecek veya bu izlenimi yaratabilecek hediye, para, indirim, ağırlama, seyahat veya başka menfaatleri kabul etmeyeceğimi ve parti tarafından belirlenen hediye ve ağırlama kurallarına uyacağımı;

9- Parti görevini kendim, ailem, yakınlarım, iş ortaklarım veya üçüncü kişiler lehine ayrıcalık veya ekonomik menfaat sağlamak amacıyla kullanmayacağımı;

10- Görevlendirme, kaynak kullanımı ve sorumluluk dağılımında liyakat, eşitlik ve açık ölçütleri esas alacağımı; yakınlık veya kişisel bağlılık ilişkisine dayalı kayırmacılıktan kaçınacağımı;

11- Yönetim listemi oluştururken liyakat, dürüstlük ve çalışkanlığın yanı sıra cinsiyet ve kuşak dengesini, mesleki ve toplumsal çeşitliliği, coğrafi dengeyi ve yerel gerçekliği gözeteceğimi;

12- Kadınların ve gençlerin yalnızca sayısal olarak değil, karar süreçlerinde ve etkin örgütsel görevlerde de yer almasını gözeteceğimi;

13- Adaylığımla birlikte sunduğum çalışma programını, seçilmem halinde yıllık uygulama planına dönüştüreceğimi;

14- Çalışma programımda yer alan hedeflerin gerçekleşme durumunu düzenli olarak değerlendireceğimi ve örgüt üyeleriyle paylaşacağımı;

15- Görev sürem boyunca örgütün faaliyetleri ve mali durumu konusunda şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine uygun hareket edeceğimi;

16- Seçilmem halinde yalnızca beni destekleyenlerle değil, örgütün tamamıyla çalışacağımı; başka adayları destekleyen üyeleri dışlamayacağımı ve onların bilgi, deneyim ve katkılarından yararlanacağımı;

17- Seçim sonucunu herhangi bir üyeyi veya örgüt içindeki bir kesimi tasfiye etmek, dışlamak veya parti çalışmalarından uzaklaştırmak amacıyla kullanmayacağımı;

18- Parti içi uyuşmazlıklarda parti mevzuatında öngörülen demokratik itiraz ve çözüm yollarını kullanacağımı;

19- İnsan onuruna saygılı davranacağımı, ayrımcılık ve şiddetin her türüne karşı duracağımı, görevlerimde dürüstlüğü, kamu yararını ve Yeni Parti'nin temel değerlerini gözeteceğimi kabul, beyan ve taahhüt ederim.”

Kaynak: {Haber Merkezi}